Das New Normal, die Erfahrungen rund um COVID-19, der Wunsch nach Vielfalt und Nachhaltigkeit stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen um auch zukünftig erfolgreich zu sein. 

Ziel ist es, Organisationen und Führungskräfte aktiv zu bevollmächtigen Vielfalt zu fördern, Vielfalt zu stärken, Vielfalt zu leben.

DIVERSITY = NEW NORMAL

WHY:

⦿ Leading Diversity 
⦿ Creating Motivation & Synergies
⦿ Enabling Success
⦿ Fostering Innovation and Creativity

HOW:

⦿ Das Potential von Vielfalt
⦿ Diversity neu gedacht
⦿ Vielfalt im Team nutzen
⦿ Der Diversity Index im daily business

WHAT:

⦿ Interaktiver Intensiv-Workshop mit zwei erfahrenen Moderatoren

WHY | Nutzen:

⦿ Leading & Managing Diversity
⦿ Vielfalt neu denken
⦿ Motivation & Potentiale von Teams erkennen
⦿ Synergien im Team bevollmächtigen
⦿ Erfolg, Innovation & Kreativität beflügeln

HOW | Inhalte: 

⦿ Leading Diversity | individuelle Kompetenzen erschliessen
⦿ Diversity Management | Chancen, Risiken & Synergien
⦿ Vier Dimensionen von Diversity
⦿ Wirtschaftlich erfolgreich mit Diversity
⦿ Ich als Individuum | Selbstkenntnis und -führung
⦿ Intrinsische Motivation nutzen & neue Potential heben
⦿ Teamanalyse
⦿ Ist Gleichbehandlung gleiche Behandlung?
⦿ Vielfalt im Team nutzen
⦿ Diversity Index
⦿ Deep Dive Innovation & Kreativität
⦿ Transfer ins “daily business”

WHAT | Leistungen: 

⦿ Modul 1 | ID37 Persönlichkeitsanalyse ca. 30 Minuten
⦿ Modul 2 | Indiv. Analysegespräch, Dauer: ca. 30 Minuten
⦿ Modul 3 | Workshop 1 Tag
⦿ Modul 4 | Transfer-Coaching virtuell, indiv. zusätzl. buchbar (Sonderkondition)

Information:

⦿ Zielgruppe: Teams
⦿ Format: interaktiver Workshop, virtuell oder vor Ort
⦿ Dauer: 9:00 – 17:00 h inkl. Pausen
⦿ Teilnehmer: min. 10, max. 12

Veranstalter:

Changenethics® & bruch & partner
Netzwerk-und Kooperationspartner (DACH)

Weitere Informationen:

INFORMATIONEN | ANMELDUNG
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